A análise comportamental adaptada à realidade das empresas auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Essa análise, quando bem executada com a ferramenta correta, é responsável por revelar a qual perfil comportamental a pessoa pertence, seu potencial , e criar um plano para que o mesmo desenvolva suas habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o desempenho ou promoção.
São sessões individuais, aplicação de testes psicológicos e ferramentas de assessment (Coaching Assessment (DISC)) com apoio de um coach realizando assim o diagnostico do colaborador o e desenvolvendo seu Plano de Desenvolvimento Individual.
