Seleção Estratégica Grandy para cargos-chave da sua empresa
A Grandy alia psicologia, gestão e estratégia para selecionar pessoas que entregam produtividade, conduta alinhada e resultados — e não apenas “preencher vagas”.
- Atendemos empresas de forma online em todo o Brasil e presencial nas cidades onde temos sede e imediações, em Mato Grosso.
Expertise MT
Desde 2012 transformando negócios regionais.
Liderança de Alta Performance
Foco em posições estratégicas e especializadas, para empresas que estão crescendo e precisam de um time à altura.
Pra quem é a Seleção Estratégica Grandy
Esta solução é para empresas que entenderam que contratar bem é decisivo para crescer com segurança e organização.
Empresas em crescimento
Que já faturam bem, mas sentem a área de pessoas desorganizada.
Negócios Estratégicos
Que precisam de profissionais altamente especializados para sustentar o crescimento sustentável.
Líderes Decididos
Donos e diretores que sabem que “improvisar” na contratação já não funciona mais para o próximo nível.
Problemas que vemos todos os dias
Esta solução é para empresas que entenderam que contratar bem é decisivo para crescer com segurança e organização.
- Você perde vendas porque não tem gente qualificada para atender a demanda.
- Contrata, treina e, em poucos meses, a pessoa sai – e o processo recomeça.
- Equipe improdutiva e desmotivada, mesmo com boa estrutura.
- Líderes sobrecarregados, sem apoio de pessoas certas ao lado.
- Contratações feitas “no feeling”, gerando erros caros e retrabalho.
O que é Seleção Estratégica Grandy
“Não é só divulgar vaga e escolher um currículo.
A Seleção Estratégica Grandy é um processo estruturado para encontrar pessoas que combinem com a estratégia, a cultura e as necessidades da sua empresa.”
Mais que currículo
Avaliamos competências técnicas, comportamento, valores e conduta para garantir aderência ao time e à cultura.
- Psicologia Aplicada
Olhar de negócio
Entendemos onde a empresa está, para onde quer ir e qual tipo de profissional realmente sustenta esse crescimento.
- Visão 360º
Processo estruturado
Etapas claras de busca, triagem e entrevistas, com critérios definidos — e não decisões apressadas ou intuitivas.
- Rigor Técnico
- Sempre voltado para cargos estratégicos e funções especializadas, que fazem diferença direta no resultado da empresa.
Como funciona na prática
Um cronograma rigoroso de 5 etapas para garantir que o talento certo chegue até você sem ruídos.
Entendimento da sua necessidade
Reunião para conhecer sua empresa, o contexto do time e o perfil do cargo que precisa ser preenchido.
01
Definição do perfil estratégico da vaga
Alinhamos competências técnicas, comportamentais e de conduta que o profissional precisa ter para performar.
02
Busca, triagem e avaliação
Realizamos a divulgação, recebemos os candidatos, fazemos a triagem e conduzimos entrevistas estruturadas e avaliações específicas.
03
Apresentação dos finalistas
Você recebe um shortlist com os candidatos mais aderentes e o parecer técnico da Grandy sobre cada um.
04
Acompanhamento da decisão
Apoiamos na etapa final de escolha e na orientação inicial para uma integração mais segura do novo profissional.
05
Quem está por trás da Seleção Estratégica Grandy
A Grandy é uma empresa de Psicologia Empresarial e Desenvolvimento Humano que atua desde 2012 em Mato Grosso, ajudando negócios a organizarem a área de pessoas e desenvolverem times mais produtivos e engajados.
Com uma equipe de psicólogos e specialists em gestão de pessoas, unimos conhecimento técnico e metodologia própria para apoiar empresas em desafios como seleção de cargos estratégicos e cultura organizacional.
- "Conhecemos de perto a realidade das empresas do interior e dos principais polos econômicos de Mato Grosso, atendendo também de forma online empresas de todo o Brasil."
Por que a Grandy para a sua próxima contratação estratégica
Equipe estruturada
Não são autônomos isolados; existe método, time e responsabilidade compartilhada.
Base em psicologia
Processos que avaliam comportamento, valores e alinhamento real ao negócio.
Proximidade Real
Escuta ativa e personalizada, entendimento da realidade específica da sua empresa.
Foco em cargos-chave
Direcionado a posições que impactam diretamente os resultados estratégicos.
Expertise Regional
Entendimento da cultura e dinâmica de Mato Grosso, com alcance nacional.
Depoimentos
Fale com um especialista em Seleção Estratégica
Preencha os dados e a equipe da Grandy entrará em contato para entender sua necessidade e indicar o melhor caminho para sua próxima contratação estratégica.
Atendimento Prioritário
Diagnóstico técnico realizado por sócios-consultores.
Precisa de outras soluções em Gestão de Pessoas?
Além da Seleção Estratégica, a Grandy conta com outras soluções para organizar e desenvolver a área de pessoas da sua empresa.
Terceirização de RH
Treinamentos e desenvolvimento de equipes e lideranças
Planos de cargos e salários
Consultoria em gestão de pessoas e desenvolvimento humano
Dúvidas Frequentes
Vocês atendem apenas empresas grandes?
Não. A Seleção Estratégica Grandy é indicada para empresas que estão crescendo e querem organizar melhor a área de pessoas, independentemente de serem pequenas ou médias. O mais importante é a intenção de estruturar o time e investir em contratações mais assertivas.
Vocês fazem seleção para qualquer tipo de vaga?
O foco desta solução são cargos estratégicos e funções especializadas, que têm impacto direto nos resultados da empresa. Vagas muito operacionais de base não são o foco desta página, mas o time da Grandy avalia cada caso e pode direcionar para a solução mais adequada.
Quanto tempo leva, em média, um processo de Seleção Estratégica?
O foco desta solução são cargos estratégicos e funções especializadas, que têm impacto direto nos resultados da empresa. Vagas muito operacionais de base não são o foco desta págiO prazo pode variar de acordo com o perfil da vaga e o mercado, mas, em geral, o processo leva algumas semanas entre entendimento da necessidade, busca, triagem, entrevistas e apresentação dos finalistas.na, mas o time da Grandy avalia cada caso e pode direcionar para a solução mais adequada.
Vocês atendem empresas fora de Mato Grosso?
Sim. A Grandy tem forte atuação em todo o estado de Mato Grosso e também atende empresas de outras regiões do Brasil de maneira remota, especialmente em processos de Seleção Estratégica.
Como funciona o investimento?
Cada projeto é personalizado, pois depende do tipo de vaga, nível de complexidade e contexto da empresa. Por isso, o investimento é apresentado após a conversa inicial, quando a Grandy entende melhor a necessidade.
Expandir a consciência para gerar ações transformadoras.
Referência em Psicologia Empresarial e Estratégia Organizacional desde 2012
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