Analista de RH
Desenvolva competências para transformar pessoas e resultados — do recrutamento à gestão de desempenho, com prática real dentro da Grandy.
Aprofunde na prática tudo o que você viu hoje
Condição especial para quem participou da palestra — válida por tempo limitado.
16 horas de formação
Só para quem participou da palestra de hoje.
Laboratório prático na Grandy
Acompanhamento real do funcionamento do RH e de um processo seletivo completo.
Válido para inscrições entre 24/08 e 25/08/2026
Formato híbrido
Módulos online e encontros presenciais na sede da Grandy, em Cuiabá.
Início em outubro
Turma com vagas limitadas — data exata confirmada na inscrição.
Certificado Grandy
Formação assinada por quem aplica RH estratégico na prática todos os dias.
7 módulos, do fundamento à prática de indicadores
Uma trilha sequencial: começa no papel estratégico do RH e termina com você lendo os números da própria operação.
Fundamentos de RH
2h- Papel estratégico do RH nas organizações
- Subsistemas de RH (recrutamento, cargos e salários, treinamento, relações trabalhistas etc.)
- Diferença entre RH operacional, tático e estratégico
Recrutamento e Seleção
3h- Definição de perfil de vaga e briefing
- Técnicas de triagem e entrevista (comportamental, STAR)
- Testes e avaliações comportamentais
- Elaboração de parecer/comparativo de candidatos
Cargos, Carreiras e Salários
4h- Estrutura de cargos e organograma
- Descrição de cargos
- Pesquisa e política salarial
- Plano de carreira
Treinamento e Desenvolvimento
2h- Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
- Planejamento de trilhas de desenvolvimento
- Avaliação de eficácia do treinamento
Avaliação de Desempenho
3h- Modelos de avaliação (90°, 180°, 360°)
- Definição de indicadores e competências
- Feedback e planos de ação
Clima Organizacional e Relações no Trabalho
1h- Pesquisa de clima
- Gestão de conflitos
- NR-01 e riscos psicossociais (visão introdutória)
Ferramentas e Indicadores de RH
1h- Principais indicadores (turnover, absenteísmo, headcount)
- Uso de planilhas e sistemas de RH (ERP/HRIS)
- Introdução a People Analytics
Para quem é
- Quem participou da palestra e quer aprofundar na prática
- Profissionais iniciando em RH ou migrando de área
- Quem já atua no RH e quer estruturar a visão estratégica
Como funciona
- Formato híbrido: módulos online + encontros presenciais na Grandy, em Cuiabá
- Início em outubro, com vagas limitadas
- Laboratório prático acompanhando uma seleção real (bônus de inscrição antecipada)
Garanta sua vaga na Formação Analista de RH
R$ 300,00 (de R$ 800,00) — condição exclusiva para quem participou da palestra, válida até 25/08/2026.
Pagar e garantir minha vaga →Pagamento seguro via Stone.